Обязанности:
...
Обязанности:
Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение.
Осуществлять контроль за надлежащим состоянием коммуникационных систем в учреждении.
Организовывать своевременный ремонт помещений, коммуникаций.
Своевременно, по мере необходимости, участвовать в составлении заявок для обеспечения работы учреждения.
Требования:
Условия:
...
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Основными направлениями деятельности являются:
хозяйственная деятельность школы;
материально-техническое обеспечение учебного процесса;
обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы;
эфективное управление потреблением коммунальных ресурсов.
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Офис Контура — это не только место работы, но и пространство для общения и творчества. Ещё у нас есть уютная кухня - место для отдыха и приема пищи сотрудников. Мы ищем хозяюшку, которая будет поддерживать порядок, создавать уют на кухне и в офисе.Обязанности:
...
Обязанности:
Требования: среднее профессиональное образование экономика и бухгалтерский учет.
Управление магазином и сотрудниками. Переговоры с торговыми представителями. Заявка и прием товара. Поддерживать необходимый ассортиментный перечень товара в магазине. Контроль за сроками и условиями хранения товара. Контроль за продажей товара через ККТ, согласно законадательству.
Обязанности:
Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий.
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.
Обязанности:
1. Обеспечение кадрами, профессии и специальности которых соотвествует задачам и функциями ТФОМС Пермского края (поиск, подбор, расстановка кадров, анализ качественного состава кадров, организация работы кадрового резерва);
2. Разработка и участие в подготовке ЛНА и нормативных документов по вопросам регулирования трудовых отношений;
3. Организация ведения кадрового делопроизводства и воинского учета;
4. Организация работы комиссии по установлению стажа за выслугу лет;
...
Обязанности:
Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий.
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Режим работы: 8.30 - 16.18
Обязанности:
Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий.
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы фпо специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.
Обязанности:
Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий.
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.