Работа: в Перми, 57 вакансий

Что предлагает компания:

• возможность освоить востребованную профессию в сфере HR с нуля;
• готовые инструменты для работы: скрипты разговоров, базы данных, подробные инструкции и чек‑листы;
• прозрачную систему мотивации: ты всегда будешь понимать, как увеличить свой доход;
• профессиональное развитие: участие в тренингах и обучающих программах.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• работа в современном офисе в центре Перми — удобно добираться

...

Компания ищет менеджера‑рекрутера для работы с массовыми вакансиями. Рассматриваем кандидатов без опыта — предусмотрено обучение.

Условия работы:

• Место работы: офис в центре Перми.
• График: 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая рабочая неделя по согласованию.
• Учёт личных обстоятельств: готовы идти навстречу в сложных ситуациях.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Лояльное руководство, поддерживающее инициативу сотрудников.

Компенсация:

• Фиксированный оклад: 40 000 руб.

...

Если вам нравится общаться с людьми, вы легко находите общий язык и хотите развиваться в сфере подбора персонала — приглашаем вас в нашу команду!

У нас не нужно самостоятельно искать кандидатов с нуля: вы работаете с готовой тёплой базой и сопровождаете соискателей на всём пути до выхода на работу.

Что предстоит делать:

• Работать с готовой базой кандидатов и обрабатывать входящие

...

Хотите превратить общение в стабильный доход и сделать первые уверенные шаги в HR? Мы ищем интервьюера на тёплые звонки — специалиста, который будет вести кандидатов по пути к трудоустройству через телефонные разговоры и онлайн‑коммуникацию. Это не холодные продажи: Вы общаетесь с людьми, которые уже проявили интерес к работе. Мы всё покажем и научим — опыт не обязателен.

Почему эта роль

...

Обязанности:

• Работать с тёплой базой кандидатов, оперативно обрабатывать входящие отклики.
• Консультировать соискателей по условиям трудоустройства, отвечать на вопросы, снимать возражения.
• Сопровождать кандидатов дистанционно (без личных встреч) на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.
• Поддерживать связь с кандидатами, фиксировать взаимодействия и актуализировать статусы в системе.

Требования:

• Базовые навыки работы на ПК и уверенное пользование интернетом.
• Коммуникабельность, умение

...

Вы энергичны, общительны и хотите построить карьеру в сфере HR — но не знаете, с чего начать? У нас есть решение! Мы ищем менеджера по реализации массового подбора — и готовы взять в команду даже кандидата без опыта работы.

Мы предлагаем не просто работу, а старт в перспективной профессии с поддержкой на каждом этапе: обучим, обеспечим всем необходимым и

...

Ищем специалиста, который будет сопровождать кандидатов от заявки до трудоустройства и закрывать вакансии стабильно и в срок.

Обязанности

• Обработка входящих заявок по телефону, работа с готовой базой кандидатов.
• Консультирование соискателей, снятие возражений, презентация вакансий.
• Полное дистанционное сопровождение кандидатов (без личных встреч) до выхода на работу: напоминания, контроль этапов, фиксация договорённостей.
• Ведение статусов в учётной системе, выполнение плановых показателей.
• Работа по

...

Вы будете сопровождать кандидатов по телефону от первого звонка до фактического трудоустройства. Работа ведётся с готовой базой — искать кандидатов самостоятельно не нужно. Главная задача — проводить кандидатов через все этапы: первичный звонок, уточнение деталей, согласование условий, помощь в оформлении и контроль выхода на работу. Личных встреч с кандидатами нет — всё общение происходит удалённо, по телефону и через корпоративные

...

Привет! Мы ищем дружелюбного и активного специалиста по закрытию вакансий в нашу команду. Если Вы хотите развиваться в HR, но пока не имеете опыта — не беда! Мы всему научим и поддержим на каждом этапе.

Сотрудничество с нами подойдёт Вам, если:

• Вы общительны и легко находите общий язык с людьми;
• умеете пользоваться компьютером и интернетом — этого достаточно для старта;

...

Если вам нравится общаться с людьми, легко находите общий язык и хотите развиваться в сфере рекрутмента — будем рады познакомиться!

Что нужно будет делать:

• Работать с уже готовой тёплой базой и быстро обрабатывать входящие отклики.

• Общаться с кандидатами: рассказывать об условиях работы, отвечать на вопросы и помогать разобраться во всех нюансах.

• Полностью сопровождать кандидата дистанционно — от первого звонка до

...

Чем будете заниматься:

• будете звонить кандидатам из готовой базы: рассказывать про варианты вакансий, помогать сориентироваться и подбирать то, что реально подходит под навыки и ожидания человека;
• будете сопровождать каждого по телефону от первого «здравствуйте» до выхода на работу: напоминать, отвечать на вопросы, помогать разобраться с документами и инструкциями — чтобы кандидат ни на одном шаге не чувствовал себя брошенным;
• будете

...

Мы расширяем команду и ищем ответственного специалиста по подбору персонала. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы — предоставим обучение и поддержку на всех этапах!

Условия работы:

• стабильный график: 5/2, с 10:00 до 18:00;
• место работы: офис в центре Перми;
• доход: фиксированный оклад 40 000 рублей + бонусы за каждую выполненную за сделку;
• официальное трудоустройство;
• работа с тёплой базой кандидатов (личные

...

Специалист по работе с тёплой клиентской базой

🚀 Хотите начать карьеру в рекрутинге? У нас есть для вас отличная возможность!

Мы ищем человека на массовый подбор персонала — и совсем не обязательно, чтобы у вас уже был опыт: мы всё покажем и научим. Если вы общительны, умеете слушать и мягко убеждать, любите командную работу — эта вакансия для вас.

Что

...

Эта роль подойдёт Вам, если Вы:

• хотите развиваться в сфере подбора персонала и не боитесь осваивать новые инструменты;
• уверенно пользуетесь ПК и интернетом — этого вполне достаточно для старта;
• легко находите общий язык с людьми и умеете вести спокойный, конструктивный диалог;
• ориентированы на результат и комфортно работаете по чёткому графику;
• ищете официальное место в надёжной компании и хотите строить карьеру.

...

Что предстоит делать:

• Работать с готовой базой кандидатов и оперативно обрабатывать входящие отклики.

• Общаться с соискателями: рассказывать об условиях работы, отвечать на вопросы и помогать снять сомнения.

• Дистанционно сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого общения до выхода на работу.

• Поддерживать контакт с кандидатами, фиксировать результаты общения и своевременно обновлять информацию в системе.

Что мы ожидаем:

• Уверенное пользование ПК

...

Мы ищем менеджера по массовому подбору персонала. Будем рады рассмотреть кандидатов без опыта работы: предоставим обучение и поддержку на всех этапах.

Сотрудничество с нами подойдёт Вам, если:

• Вы готовы развиваться в сфере рекрутмента и осваивать новые навыки;
• владеете базовыми навыками работы на ПК и умеете пользоваться интернетом;
• коммуникабельны и умеете выстраивать диалог с разными людьми;
• нацелены на результат и

...

Мечтаете реализоваться в HR‑сфере — но не знаете, с чего начать? У нас есть решение: мы приглашаем на работу интервьюера на тёплые звонки! Опыт не обязателен — всему научим, в профессию поможем войти максимально комфортно.

Вы будете общаться только с кандидатами, которые уже проявили интерес, — никаких холодных звонков. Мы создали все условия для продуктивной работы и профессионального роста:

• Стабильный

...

Приглашаем человека, который умеет вести диалог по телефону и доводить собеседника до решения. Берём без опыта — научим.

Кого мы ищем

• Активность и общительность — вы хотите звонить и писать, а не избегать контактов
• Грамотная устная речь и умение слушать: слышать, что человек имеет в виду между строк
• Готовность к интенсивной работе на телефоне — от 100 звонков за смену

...

Что вы будете делать:

• Принимать и обрабатывать входящие отклики, распределять по приоритету.
• Проводить телефонные интервью по скриптам: уточнять базовые параметры, фиксировать ожидания кандидата, выявлять возможные стоп‑факторы.
• Консультировать по условиям работы, отвечать на частые вопросы и помогать кандидату выбрать подходящий вариант.
• Вести кандидата до передачи на следующий этап: напоминать о следующих этапах, фиксировать договорённости, вовремя передавать информацию команде.
• Аккуратно вносить данные

...

Мы ищем активного специалиста, который будет превращать отклики в реальных сотрудников. Ваша главная цель — доводить заинтересованных кандидатов до подписания контракта. Это роль на стыке рекрутмента и продаж: вы не просто общаетесь, а «продаете» вакансию и компанию, грамотно отрабатываете возражения и двигаете кандидата по воронке.

Что нужно делать:

• прозванивать отклики по теплой базе;
• выявлять мотивацию и соответствие вакансии;
• презентовать вакансию

...